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沖壓模具廠家對(duì)骨干員工的管轄要旨

     沖壓模具廠家發(fā)展到一定的程度,不可能什么事都親歷親為、大小事務(wù)全部攬?jiān)谧约菏掷铮?strong>沖壓模具廠家需要脫身出來(lái)考慮發(fā)展和如何更好的組織資源的問(wèn)題,這時(shí)沖壓模具廠家就需要授予下面的人員一定的決策權(quán),比較好的方式是將權(quán)力下放到部門經(jīng)理,這樣沖壓模具廠家只要抓好幾個(gè)人,整個(gè)企業(yè)的資源就可以得到利用。

    沖壓模具廠家還可以將一部分股份給骨干的員工,讓大家成為沖壓模具廠家的聯(lián)合體。本文源自沖壓模具h(yuǎn)ttp://www.tr56.com.cn/。

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